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《光环效应:何以追求卓越基业如何长青》罗森维

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于公于私,能给《光环效应》中文版作序都是我的殊荣,对此我乐意之至。从个人角度说,我尤为乐意。因为数年前,我曾研习中文,被中国文字和文化的精深博大深深折服,并为此给自己起了一个中文名——罗森维。尽管目前我的中文水平尚不足以阅读本书的译稿,但我依旧为拙作中文版得以面世,而我也能借此机会和我的中国朋友们分享我的观点而欢喜万分。 从专业的角度说,我同样很高兴《光环效应》能拥有中国读者。因为我相信,尤其在当下中国经济迅猛发展的时刻,《光环效应》将传达给经理人和商学院学生们重要的信息。 多年来,商业经理人和研究者都孜孜以求,试图找出公司成功的秘密。这种好奇心是人之常情,合情合理。但是正如我在书中所说,很多大获成功的流行商业读物错误重重,他们号称自己的研究有大量数据作基础,分析过程严谨科学,但这些数据多有偏颇,得出的结论也问题重重。他们号称自己的研究结果是认真严谨的科学产物,但事实上不过是谬误程度不同的故事,诉说着结果可预测、成功只需遵循某公式之类令人心安的迷思。 对世界各地的经理人来说,关键不是将著名商业书籍作者的话当成圣旨,而是要独立思考,用批判的眼光衡量读到的内容。这一点放之四海而皆准,对中国的经理人和商学院学生而言也同样重要。随着当下中国经济增长迅速,对西方管理经济理念的渴望也尤为强烈。学习先进的观念固然重要,但更重要的是培养批判性思维能力,将可 靠和不可靠的发现区分开的鉴别力。 事实上,没有人会因为仅仅遵从了几条简单的公式就能取得商业上的成功。成功涉及在不确定的情况下做出决策,且有一定的风险。职业经理人的任务不是跟在公式后面亦步亦趋,而是要收集信息并由此做出决策。尽管没有决策能保证公司永不失手、成功在握,但经理人做出的决策应该能大大提高一家公司成功的几率。 如果《光环效应》一书能纠正流毒于商业世界的某些错误观点,帮助读者适度质疑所读内容,培养提问能力以及批判的思维,那么它的目的就达到了。 希望您能享受阅读《光环效应》的过程,也期望书中的观点也能对您有所帮助。 露森维于瑞士洛桑
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