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你不努力工作，被告之，有惰性没激情；你奋起努力，加班加点，又被批无效率、无方法。你拖沓怠工，被告之没有执行力，要淘汰；你拼死拼活累得要跳楼，又被批有苦劳没功劳，一样面临淘汰。你听老板的话，被批没有思考力，没有创造力，照本宣科；你积极动脑，奇思妙想，鬼点子多，又被批无组织无纪律无原则。你与同事行动不一，被告之没有团队意识，搞不好办公室人际；你与同事亲密无间，又被批没有竞争意识，不上进。你不提意见，被告之是没有责任心，不用心工作；你提意见，又被批无等级意识，不分场合不分时机不懂方式。无数职场打工族在心里纠结，在心底呐喊：这样也不行，那样也不行，到底要怎样才行？看上去，貌似所有职场一族遇到的都是毫不讲理强势自负的老板，现实果真如此吗？到底是老板无理取闹，还是老板的意思你没有理解正确？西方一位著名的管理大师曾经说过，企业管理最大的症结不在于管理手段及方法应用得是否得当，最大的问题往往出现在员工与老板的沟通过程中，因为员工的逻辑永远不等于老板的逻辑。002所以，你真的懂你的职场吗？你懂你的老板吗？大家都在抱怨，老板的活儿不好干，不仅不好干，还要经常面临着没活儿干的危险；老板的钱不好赚，不止不好赚，还要承担着用有限的钱去负担无限的生活的压力，房子要买，车子要买，礼金要送…孰不知，要解决这些问题，读懂老板的逻辑，才是一条让你获得惊喜与成就的捷径。等什么，上路吧！003
