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公司里的公式本书为有志于在公司获得长远发展的员工，提供一套快捷有效的发展规划。本书将为职场新人、从业多年却无斩获的员工，打开一扇通往卓越与成功的大门!对于那些正为员工成长太慢而烦恼的老板来说，本书将是公司打造一流员工、知性员工的理想培训读本!本书引用40个简单明了的计算公式，形象演绎出员工在公司里生存、发展与晋升的原理。把公司的要求与员工的梦想完美结合，用简单实用的办法使员工迅速适应公司的文化，尽快找准自己的位置，别把努力的梯子靠错墙。
前段时间，我们在许多大厦的电梯间和一些公交车上，经常看到这样一段有趣的广告这是国内某知名网站精心制作的一个广告宣传片。长篇热播电视连续剧《西游记》在中国可以说妇孺皆知，耳熟能详。这个广告片就是把唐僧师徒的角色置入现代职场招聘故事之中，从而演绎出一个现代版的唐僧师徒。
其中最抢眼的莫过于孙悟空，只见他愁云满面牵着一匹白马，暗自叹道“好工作怎么就这么难找呢”接着是唐僧形单影只，皱着眉头说“好员工怎么就这么难找呢”
……
当然，人家的广告自有其用意。但是，我们却不能不从两人深深的叹息中，看到一个事实、两样尴尬。
一方面是每年全国高校要向人才市场输送数百万的大学生，他们中有一部分将面临毕业便失业的尴尬；另一方面是许多公司总是找不到自己需要的员工。尤其是一些关键的岗位，他们不得不面临每年重新招人的尴尬。
问题出在哪里
关键在于许多大学生在从学校进入公司的过程中，没有好好地把握自己的角色，很难从一个优秀的学生转变为一个合格的员工。
尽管他们的专业知识已经具备了一个合格员工的条件，由于不能迅速适应公司的工作环境，所以往往难尽人意。
事实上，公司自有其运作规律。这些规律表现着公司里各种各样的或隐或显的游戏规则。客观上讲，这些规则都是在公司长期发展过程中逐渐形成的，反映并兼顾了各方的利益。如果我们不了解这些规则，不顺应和利用这些规则，我们就可能在工作中栽大跟头。
在公司内部，我们经常见到许多员工，尽管他们已经工作多年，但依然很难在公司获得晋升和发展。是什么阻碍了他们在公司发展的步伐呢?答案千人千面，莫衷一是。但万变不离其宗，他们都或多或少地违背了公司的某些运行规则。
那么，公司里究竟有哪些运行规则呢?应该怎样做才能充分利用这些规则，使自己能在公司有一个更好的发展呢?这是一个即将进入和已经进入公司的员工必须解决的问题。
由此，我想到了把公司里的规则公式化，使之更加简单明了，更易于掌握操作。于是就有这本《公司里的公式》。
在书中，我们把员工在公司里的发展要素和各种关系简明化、公式化，使员工能够在短时间内尽快掌握公司里的生存规则，迅速进入角色，走上发展的正轨。
俗话说得好“没有规矩，不成方圆。”本书主旨在于向你提供一把把绘出方圆的规和矩。愿每一位员工都能灵活充分地运用这些公式，在公司里赢得一片属于自己的蓝天!
