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方太儒道 周永亮,孙虹钢著

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推荐序1 方太儒道一种传统和现代的交融杨壮,北京大学国家发展研究院教授、博士生导师 作为研究现代企业领导力与组织发展的学者,初次听到茅忠群董事长介绍方太儒道的时候还是觉得蛮震惊的,因为在西方管理学的理论和实践下,很多人对中国传统文化,尤其是儒家学说,是否能够推动企业发展和创新还是有很多质疑的,我也曾在清华大学人文学院组织的“传统文化的中国企业实践”课题组会议上与茅忠群进行了沟通。他的两个观点打动了我 一个观点是方太的愿景是要成为一家伟大的企业另一个观点是一切企业的创新,都源于良知。坦率地讲,现今中国的企业里,很少有企业创始人或CEO敢于声称“要成为一家伟大的企业”,倒不是说很多人缺乏雄心壮志,而是“伟大”一词的解读本身就带有巨大的争议。 推荐序1 方太儒道正科传统和现代的交 何谓“伟大” 是不是活过100年的企业就是伟大的?还是规模较大、影响力强大的企业就是伟大的 对此,我们还没有定论。 但当我仔细研究茅忠群说的"伟大"时,我心中产生了一种敬畏感! 因为他认为"伟大的企业导人向善"。 确实,企业的本质是什么德鲁克的解释是"创造顾客”。那么,创造顾客的意义是什么是不是必然产生更多的利润如果是,有了利润,甚至有了很多利润,就是终极意义了吗令人惋惜的是,很多中西方盈利的企业到了这一步就迷茫了,一些企业转身成立一个慈善基金会。我个人很喜欢慈善事业,但这种慈善事业往往只是企业家个人的事情,如盖茨基金会、巴菲特基金会、洛克菲勒基金会等,而中国企业家群体里尚缺乏有影响力的个人基金会。 那么,企业自身就是产生利润的机器吗 "导人向善" 的追求无疑给我们这个社会带来一种新的境界,这体现了企业存在的真正价值观!作为社会中最为重要且活跃的一份子,对于利润,应该有一种价值取向。君子爱财,取之有道。尤其是那些具有影响力的企业,有责任向社会、向员工输出一种正能量,并激活这个社会中 方太儒道IV
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