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金融科技与人文关怀姚前技术演化史是一部人类自我解放的历史。工业革命打破了马尔萨斯(Malthus)的人口定律，避免了“人口增长、引起资源危机、爆发战争或瘟疫、人口减少、缓解资源紧张、人口增长”的恶性循环，真正实现了人口与财富的同步增长，并推动了人类社会结构、制度和文化的深刻变革，大幅提升了人类福利。这是技术进步带来的人类解放。机器的发明和运用，一开始就带着人文关怀的基因。然而，伴随着技术进步，人类对机器的情感越来越复杂。从查理·卓别林(Charlie Chaplin)主演的电影《摩登时代》(Mo-dern Times)对机器操控产业工人的讽刺，马克思的著作《1844年经济学哲学手稿》（Economics Philosophy Manuscript in 1844)对机器工业化时代人类“异化”的警示，到今日人工智能阿尔法狗(AlphaGo)战胜人类围棋冠军带来的冲击，人类的心情从来没有像今天这样既兴奋，又紧张，甚至有些迷茫。人工智能的发展趋I被人工智能操控的金融业势就是用机器替代人工，比如富士康这种OEM(定点生产)代工企业，用机器替代人工的趋势日益明显。沙特开全球先例，将公民权授予一位人工智能机器人索菲亚(Sophia),未来人与机器人的关系，机器人的身份与伦理问题让人类陷入了迷思。对于个人而言，面对机器可能的全方位替代，失落感与恐惧感油然而生，不禁开始思考，无论是体力，还是智力，个人的自我价值在哪儿？如何实现？这种复杂情绪已蔓延到金融领域！当前，在金融领域应用人工智能蔚然成风。如果说人工智能将完全替代金融从业者有些危言耸听，那么人工智能对金融业传统人力资源的解构，却是正在发生的事，主要表现在以下两个方面：一方面，一些基层的、重复性的金融工作正在逐渐被人工智能替代，美国华尔街金融机构的台前幕后正加速自动化，机器人交易员、智能投顾大显身手。2017年年初，高盛集团(GoldnSachs)高管就曾表示，在过去十多年内，高盛集团纽约总部有600个交易员岗位被200个电脑工程师替代，人工智能交易已逐渐在高盛集团的市场交易中占据主导地位。全球规模最大的资产管理公司之一黑岩集团也在2017年3月宣布，解雇包括多名组合经理在内的40多名员工，他们的大部分工作将由人工智能替代。另一方面，人机交互的新型工作模式对综合型与学习型金融人才的需求越来越强烈。金融科技是金融与技术的结合，具有专业性、复杂性和跨界性特征。理想的金融科技人才应既懂金融又
