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序序六经(《易》《诗》《书》《礼》《乐》《春秋》)是我国古代先贤所著的六种重要的、也是最基本的书籍。古人织布时,竖的长线称为经,横的短线叫做纬。经是布匹中重要的基本线;被称为“经”的书籍,表明这些书的内容历久不变,可以长期应用、学习。《诗》《书》《礼》《乐》和《春秋》这五种书籍,都是以政治、经济等人事活动为主要内容,只有《易经》以描绘天地人物的自然景象为主。这本书经过孔子的整理,进一步将自然法则和人文法则结合起来,成为我们中华民族的行为准则。如果说中国人是《易经》民族,因而我们的管理行为主要的依据即为易理,那么有史以来,我们所奉行的便是“大易”管理。不过由于行之日久,人们对之已经知其然而不知其所以然,所以弄不清楚自己的所作所为到底是依据什么道理。20世纪初期,美国人发展出一套现代化的管理,风靡全球。我们眼见为真,不得不跟着学习,也依样学样。虽然说效果不如预期,但除此之外,玩不出其他的花样。然而,曾几何时,全世界都在呐喊:“21世纪是中国人的世纪”。我们听到了,也搞不明白为什么会这样。一句“管理离不开自己的文化”,果然是至理名言,它唤醒了中国人去热心寻找自己的那一套。既然《易经》是群经的首要,中华民族又以《易经》作为处世的准则,我们为什么不循着这样的理路,来寻找我们自己的管理根本?看看大易管理的思维,是不是符合我们的实际情况?也试着把大易管理应用在管理实务上面,测试它是不是符合我们的需求?大易管理,说起来就是运用《易经》的道理来管理。大易泛指《易经》和《易传》,主要有象、数、理、占四大功能。象就是现代所说的现象,数便是现代所重视的数据。管理最好依据实际发生的现象,计算出正确的数据,然后寻找出现象和数据所代表的道理,提出合理的解决方案,而据以实施。如果现象不明显、数据也不够准确,那么用占卜来帮助,做好相关的预测,作为决策的参考,当然也是可行的途径。依易理为主干,用现象和数据来佐证,以占卜来预测,实际上十分符合现代化管理的要求。1管理这一门学问,毕竞易学难精。说来说去就那么几句话,但用来用去,总觉得老是差那么一点。易对中国人来说,我们的一言一行既然都源自《易经》,那么,我们的管理,实际上也要依据易理而行。由于《易经》难读、易理难明,加上许多人日用不知,以致不明白自己的管理体系、不了解自己的管理行为。但愿《大易管理》这一本书,能够使我们更加了解自己的管理,不必再口是心非地说出一大堆空洞的门面话,进而充分掌握中国人的管理哲学,促使现代化管理更易于落实在中国人的事业上,提升管理的功效。尚祈各界先中国式管理的真语进朋友,不吝赐教为幸。序于台北市明道阁2005年4月