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《寻求黄金分割点联邦德国社会伙伴关系研究》孟钟捷著

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求黄金分割点一联邦德国社会伙伴关系研究都可以接受的结果。双方并没有因此消除争议,争议的存在也没有因此消除伙伴关系”①。中国学者谢丽华也指出,社会伙伴关系的建立“是早期资本主义社会中激烈阶级冲突的结果,也是现代资本主义社会秩序最重要的稳定器之一。它是在社会的各阶级(劳资)之间建立起来的一种相互信任、相互并以一种和平协商的方式来解决相互之间的利益冲突的阶级互动关系”②。这表明劳资矛盾是德国劳资关系的基本形态,社会伙伴关系并没有掩盖劳资矛盾的存在。既然劳资矛盾不可避免,那么联邦德国的社会伙伴关系又是为何以及如何形成的呢?这便在宏观理论框架下提出了具体的历史问题。对此,研究者的视角各不相同。些学者从历史发展的角度说明联邦德国的社会伙伴关系具有深厚的历础。・・(Hans Jürgen Teuteberg)的经典著作追湖了共决权的历史,把工人参与制看作是“随着技术、经济与社会的结构变化而产生的一个问题”③。卡尔·扬特克(Carl Jantke)的论文也勾勒了社会伙伴关系的成长历史,他尤其强调,“从俾斯麦统一德国后开始,德国的发展已经具有它的特殊性。在一个长期具有争议的时代,社会伙伴之间的已经产生”。不过,这种并不是否认“工人与国家以及资本家之间的关系仍然存在众多冲突的地方”,只是“通过危机与战争,劳资双方才开始认识到彼此之间的关系,开始相互认同对方地位"④。沃尔夫拉姆·瓦塞曼(Wolfram Wassernn)的研究梳理了企业代表会体制从1920年到2000年的变化⑤。拙著《德国1920D Horst Sannn,"Art.Sozialpartner."p.52②谢丽华:《“社会伙伴关系”:内容,后果与启示》,载《南昌大学学报》(人文社科版)2002年第2期。3 Hans Jurgen Teuteberg,Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland.Ur-sprung und Entwicklung ihrer Vorlaufer im Denken und in der Wirklichkeit des 19.Jahrhun-derts,Tubingen:J.C.B.Mohr,1961,p.13.1Carl Jantke,"Unternehmer und Arbeiter.Die Entwicklung der politischen Auseinandersetzung derSozialpartner.in:100 Jahre deutsche Geschichte,Hannover,1971,pp.63-84.⑤Wolfram Wassernn,Akteure fur Demokratie in der Arbeitswelt.Munster:WestfalischesDampfboot,2002.引言年(企业代表会法》发生史》对于魏玛时期企业代表会体制的兴衰研究,也是在历史中理解二战后共决制重生和发展的前提①。一些学者强调工业关系合法化的进程,侧重于关注国家、工会和劳动法庭等制度因素的作用。如诺贝尔特·霍恩(Norbert Horn)特别强调劳动权的发展是联邦德国社会和谐的重要原因之一,“劳动关系的合法保障形式的不断修改,以及企业组织权与共决权的发展都证明了,劳动权可以作为社会转型与持续发展的一种工具”②。卡伦・威廉姆斯(Karen Williams)提出了“在企层上研究斗争和斗争解决办法的理论体系”,并把德国模式同英美模式进行了比较研究③。凯瑟琳·A.西伦(Kathleen A.Thelen)的研究全面展示了社会伙伴关系的二元机制(集体合同制与共决制)的合法化进程。她把这种二元机制称作“调节式的适应"模式(negotiated adjustment)),以说明联邦德国“如何在和平环境下完成经济转型,并让有组织的劳工积极参与其中”④。石美遐的研究体现了集体合同制是如何在联邦德国建立起法律基础,并如何付诸实践的⑤。有关工会的历史著作也大多从这一角度来探求工会在社会伙伴关系形成中的作用⑤。些学者强调文化的视角。中国学者孟令军认为,西方劳资关系现象具有三个发展阶段:原始蒙昧阶段、启蒙苏醒阶段、自觉理性阶段。二战后德国的社①孟钟捷:《德国1920年〈企业代表会法)发生史》,北京:社会科学文献出版社,2008年。Sicht,in:Werner Conze und M.Rainer Lepsius (Hrsg.)Sozialgeschichte der Bundesre-publik Deutschiand.Beitrage zum Kontinuitatsproblem,Stuttgart:Klett-Cotta,1983,pp.324-338.3 Karen Williams,Industrial Relations and the Gern Model,Aldershot:Avebury,1988.Kathleen A.Thelen,Union of Parts.Labor Politics in Postwar Gerny.Ithaca and Lon-don:Comnell University Press,1991,p.ix.⑤石美遐:《市场中的劳资关系:德、美的集体谈判》,北京:人民出版社,1994年。⑥德国著作如Hans Limmer,.Die Deutsche Gewerkschaftewegung.Geschichte,Gegen-wart,Zukunft.Ein kritischer Grundri3,Munchen:Olzog,1996;Wolfgang Uellenberg-vanDawen,Gewerkschaften in Deutschland von 1948 bis heute.Ein Uerblick,Munchen:O20g,1997:中国著作如黄汝接:《联邦德国工会运动》(内部参考书),全国总工会千部学校,1984年等。5
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