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录改革是主旋律001第一资源004识人与用人006与学校保持最大的和谐008谁来决策011摸着石头过河013专人专用015规范与创新017抵御诱惑019w分层管理022“无为”？025国际化027特色MBA?030001的定位032杠杆的力量035民主、团结管理学院的文化037培养高尚品德，享受历史文化熏陶039录排名…041善待老少044捐楼冠名……046双赢谈判048051附录：媒体报道与会议发言054借力起舞—一Forbes中国最具价值商学院：郑祖康院长专访…054中国商学院不要沦为“教学工厂”…058麻省理工学院(MIT)一一复旦大学管理学院教育十周年庆典报道…062A.2006年7月7日新闻发布会郑祖康院长的讲话…062B.麻省理工一复旦管理教育10周年庆启动…065管C.一所商学院国际化的十年变迁…………068理D.国际一流商学院如何应对全球化管一专访美国麻省理工学院斯隆管理学院院长RichardSchlensee教授、高级副院长Alan White教授…O72理MBA人数减少是理性回归……078学“品牌是商学院的生命”院一访复旦大学管理学院院长郑祖康…082务实避虚，提升国内管理教育水平—一访复旦大学副校长、管理学院院长郑祖康…086002老牌管理学院的新梦想一访复旦大学管理学院院长郑祖康092培养将帅之才，传授致胜之道访复旦大学管理学院院长郑祖康教授……096复旦MBA夺亚洲创业大赛桂冠新闻发布会及答记者问·O99
