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(组织和组织设计)由曾德彬讲师编写，第7章（组织成长和变革）由黄颖副教授编写，第8章(人力资源管理案例)和第12章（控制）由王文贤讲师编写，第9章（领导）由李燕副教授编写，第10章（激励）由杨洪副教授编写，第11章（沟通）由舒科讲师编写。每章均有大中小案例若干，对案例的教学功能做了说明，对其涉及的知识点做了介绍，并就案例体现的问题做了参考性解答。教材的编写过程中也得到学院很多领导和同事的帮助与支持，在此一并感谢。一位哲人说过：“历史不会重复事实，但会重复规律。”一个案例，作为一个真实发生的事件，包含了很多复杂的因素，只要细心发掘，总能找到让读者大为受用的闪光点。左仁淑四川大学商学院教授四川大学锦城学院工商管理系主任2015年8月OW管理学案例精析第1章管理概述…1案例1-】巨人集团的兴衰…案例1-2我是如何工作的一思科公司CE0钱伯斯6第2章管理理论的形成与发展…9案例2-1麦当劳的标准化管理（重复）案例2-2印刷工厂的问题…12案例23捷运航空公司的盛衰…16案例24海尔的秘密…19第3章管理道德和企业社会责任…25案例3-】来自雷曼公司的教训…25案例32道德的发展阶段一海因茨难题…28案例33提高企业道德的途径一泰姬酒店的平凡英雄29案例34从富士康跳楼事件看企业对员工的社会责任33案例35另辟蹊径地变绿一企业对环境的社会责任35第4章决策…39案例4-1处境不妙的宏大农业科技有限公司39案例4-2读研、就业还是出国41案例43脑白金的广告决策43案例44数据化决策44案例4-5张杰的难题46案例46A市的发展决策47案例47不确定型决策…48训练商务合同履行决策模拟…49
