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《老板的逻辑-职场人8大生存法则》梁茵棋编著

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VS第一章加薪逻辑一需要一个理由在职场打拼,薪水是关乎生存的根本问题。每天大于等于8小时的工作,都希望通过它得到最好的回报和证明。可是,总是拿不到令自己满意的薪水成了职场打工族最纠结的一件事!如何让老板痛快地为自己加薪?用什么理由什么方式什么时机什么场合提出加薪请求更容易成功?你绞尽脑汁。为何老板面对你提出的加薪申请欣然许诺,但结果对于沾沾自喜、翘首以盼的你却查无音信?你百思不解。为什么老板的面孔总是和颜悦色许诺连连,而结果却总是大相径庭。他是在欺骗你还是在数衍你?难道他表达的不是这个意思吗?难道是你理解错了吗?不如,让我们一起寻找一下加薪的真相。002第一章加薪逻辑一一需要一个理由第一节面孔:其实我非常愿意给你加薪VS逻辑:我凭什么给你加薪加薪故事背景:广告公司美术设计师小A,艺术院校本科毕业,任职两年,月薪4000。症结:同事的工资比自己高。小A在某广告公司任职美术设计师,这一行业工作强度高,经常需要加班加点,小A的工作能力还不错,在校大的工作压力下也能应付得游刃有余。每个月4000的薪水够小A租房吃饭,甚至还能存下1000多的积蓄。小A本来对自己的工作状况还算满意,直到有一天在卫生间听到自己的同事在讲电话:“思恩,这个月我拿了6300,不错吧…回去请你吃大餐,然后再给你买个圣诞礼物,你不是喜欢那个LV的包吗?…”小A听出那是同事小V的声音,顿时心理失衡:小V比他还晚003
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