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胸买”概念与中国的目标一致,即,不仅要促进生产,还蒌提高大众生活的质量。国务晓秘书长陈俊生在他的文章中写道:“发展生产,而不改善生活,是不对的:同样,不发展生产,要改普生活也是不对的,而且是不可能的。多劳多得,也要照顾整个国家和左邻右舍。”(《在改革和开放中坚持四项基本原则》一九八七年元月十二日《人民日报》,再版标题:《为什么中国要竖持社会主义》一九八七年元月二十六日《北京周报》)。“时问购买”薇念中应用的哲学思想是,通过更好地使用国家人才以达到改善生产的目的。同样重要的是:该概念可使人们获得“时间”,并借此发展个人技巧,追求特殊的爱好,从而达到改善个人生活质量的目的。有计划地定期“休假”一凭借时间购买概念而获取经济资助一是增加就业机会的独创方法。一个人休假,其空位必须由其他人填补。根据加拿大的实践经验,“时间购买”方法尤其能够创造具有入门技术水平的人的就业机会。所以,这的确是解决青年人待业问题的部分答案。无疑,在中国亦将如此。在本概念得以采纳和实施的加套大,主要是在省政府工作人员和教育界职员中,已有百分之四一面分之五的合格的职员巴参加了这项计划。面这仅仅是对概念做了微不足道的宜传后所产生的结果。进白之,那些年复一年地重复干一项工作的人(“精神失业者")从中获得了追求自然兴趣、提高个人技巧的机会,虽然,这样定期地享用大段时间给个人带来了很大好处,但同样,单位也能从中获益,能变得哭富有灵活性。能用“时问购买”概念将在单位内创造一个就业机会,在时问购买人离位度假之时,每个底员的能力得到高,可以充填休假人留下的空工位。这样,还可以使单位对新雇员进行以晋升为目的的观察和测试。这样也许会带来新思想,更多的想工作的人可以如愿以偿。单位将更富有活力及灵活性,能应付经济及人事方面的不测变化。同时,中国若采用“时间购买”概念可使男性公民工作时间超过现行退休年龄六十五岁,女性公民工作时间超过现行退休年龄五十五岁。通常,雇员们在这个年龄阶段是授富有创造力的。这样可以领解为了创造就业机会而相应地歌促他人较早地退休的迫切性。出于休假人受到较好的激励,管方面也会因此而获益。同时,这些工人还将建立一种“工作”参照环境;在休假期问他们将以更大的热忱从事所感兴趣的工作。无疑,当他们重返岗位时,会带回许多新设想和新创举。在加拿大和西方世界,重要的不是工人受到了雇主的剥削,面是散排斥在工作之外。随着尖端科技的发展,这些入根本不再为工作所籍。确凿无疑,共同分享工作机会,从而使所有人得益于新创造出来的时间,肯定是一种能部分解决上述问题的方法。如果中国是那些首先实施“时间购买”计划的国家之一,那一定会给人们带来高质量的生活,同时能创疑一种更富有生产效力的工作环境。一本书的编写是基于这样的假设:滨者是位潜在的“时间购买者”,并且有意为计划的具体实施提供进一步的探讨离见。