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中国运动员人力资本投查及其产权制度研究国竞技体育事业的健康、可持续发展，研究中国运动员人力资本及其产权制度等问题，能够开辟运动员人力资本分析与产权界定新的研究思路和领域，研究成果可为中国运动员人力资本各主体在运动员权益分享方面提供理论上的参考，有利于椎动中国体育事业的社会化、市场化、职业化进程，具有十分重要的现实意义和理论价值。本书针对现阶段中国体育界存在的关于运动员人力资本产权方面的争论焦点，结合中国运动员培养和管理体制，拓展运用人力资本理论、产权理论，对中国运动员人力资本的概念、内涵、形成、以及运动员人力资本产权、产权制度建设等基础理论问题进行了深入的阐述和大胆的探索。本书章节框架合理，研究全面系统，见解独到，在理论上有所创新，具有一定的针对性和时效性，研究所提出的策略和政策建议较为合理，具有一定的可行性。原武汉体育学院院长002目录第一章导论第一节问题的提出001第二节研究目的与意义006第三节研究文献综述008第四节研究的思路和过程021第二章人力资本理论与中国运动员人力资本026第一节人力资本理论026第二节中国运动员人力资本047本章小结064第三章中国运动员人力资本065第一节中国竞技体育管理体制的形成与变迁065第二节中国运动员培养体制及其途径变迁069第三节中国运动员人力资本形成074第四节中国运动员人力资本087本章小结112001
