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母子公司财务控制的适度性研究态两个角度研究母子公司财务控制适度性：一是建立母子公司混合财务控制机制的合力模型来反映特定时点上财务控制力度的适度性，并对权威财务控制机制与非权威财务控制机制的本和效用进行分析；二是分析母子公司财务控制结构及其变迁机理、变迁路径，并研究母子公司财务控制结构变迁与母子公司财务控制适度性的关系。在本书的最后，我们研究母子公司财务控制的具体控制方式以及不同成长阶段上具体控制方式的结构化安排。通过探索带有普遍意义的母子公司财务控制的适度性理论，我们希望对母子公司财务控制适度性理论的尝试性探讨在实践和理论两个方面可以达到两个目标：一是在财务实务界，为母公司对子公司财务活动的适度控制提供指导意见和参考，能给母子公司带来较大的财务控制收益；二是在财务理论界，充实母子公司财务控制理论，为其他母子公司财务控制理论研究者提供一些可供参考的资料、观点和思路，引起财务理论工作者的兴趣并投身于母子公司财务控制适度性理论体系的建设中，以填补母子公司财务控制适度性理论的研究空白。本书采用规范的研究方法，主要通过逻辑推理、模型分析推导等来研究母子公司财务控制适度性问题，主要内容与观点如下：(1)母子公司财务控制适度性研究的相关理论。主要介绍一些相关理论及其推论。首先，根据现代企业组织理论对母子公司成因的一些观点进行分析，认为母子公司是一种具有特殊组织结构的中间组织形式，母子公司组织结构使单一企业组织与市场相互的替代有了高度的灵活性，母子公司关系的本质在于控制与被控制关系。其次，介绍了财务控制的概念并分析母子公司财务控制适度性的含义。母子公司财务控制适度性现实中表现为多种母子公司财务控制方式在各个成长阶段上的结构化安排。我们提出可以从两个层次来理解母子公司财务控制适度性：第一层含义可以理解为在特定时点上母子公司的财务控制力度的适度性；第二层含义是指在不同的成长阶段内财务控制结构变迁的适度性。再次，对科层理论进行描述和适当推理，认为母子公司内部的协调机制属于一种介于单一科层协调机制与一般网络组织协调机制之间的混合机制。这种混合机制决定了母子公司财务控制的适度性。在本章的最后，对能力理论进行描述和适当推理，我们提出母子公司财务控制非适度性向适度性的转化过程是一种能力的观点。(2)母子公司层级结构下的混合财务控制机制。母子公司作为一种特殊的复杂中间组织形式，同时具有单一企业和组织间网络的某些特点，可以被看成一种特殊的网络组织（母子公司通常是由单一企业发展而来，在结构和协调机制方面比一般网络组织更近于单一企业)。因此，母子公司层级结构下的混合协调机制属于单一企业科层协调机制与一般网络组织协调机制之间的混合物：母子公司的混合协调机制是传统单一企业科层结构绝对权威协调机制一脉相承的“变异”，具有“权威”因素，同时也具有一般网络组织协调的“非权威”因素。随着母子公司的成长，混合机制中“权威”与“非权威”因素不断变化改变着母子公司不同阶段的财务控制力度和财务控制结构，决定了母子公司财务控制适度性的实现。母子公司层级结构下的混合协调机制在财务方面表现为混合财务控制机制，我们将母子公司混合财务控制机制划分为权威财务控制机制与非权威财务控制机制。其中，权威财务控制机制始终存在，非权威财务控制机制是作为权威财务控制机制替代机制主要是为了减少母公司财务控制能力不足所带来的弊端，即非权威财务控制机制是附加于原本已经存在的权威财务控制机制之上的另一种机制。在这里，我们将通过母子公司混合财务控制机制来分析母子公司财务控制适度性：权威财务控制机制与非权威财务控制机制的合力表现为财务控制力量强弱、大小的程度，权威财务控制机制与非权威财务控制机制的结构变化决定着母公司对子公司财务控制的内容、环节与范围的适度性。(3)特定时点上母子公司财务控制力度的适度性分析。我们
