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后算账”之虞。站队的问题，牵扯到一线底层职员之间的团队竞争，普通职员和上司之间的关系处理，中层管理人员之间的势力割据，高层之间的制衡斗争，老板和下属之间的职场博弈，稍有不慎，都会让一个人的职场从此阴云密布、荆棘丛生，平添诸多的困难险阻。站队是一种高明的职场智慧，作为职场新人和老兵都要明白，很多机会都是站出来的，很多人脉也都是站出来的，很多成功更是站出来的。不想站队，站不得法，不论是时机不对，还是选择的靠山不对，都是很危险的行为。大家都知道，职场如战场，稍有闪失，失去的可能不仅仅是一块战略高地，也可能是整个战局，是一生的职场运势。在战场上，服从命令是军人的天职，任何一个逃兵都可能被长官就地正法。在职场上，站队是职员的天职，任何一个职场人都要选择自己的队列，不折不扣地执行站队的职责。要知道，身在职场中，站队成败会决定一个人未来的职业发展。站队不仅是个眼光问题，不是你喜欢谁、认可谁、谁对谁错，就能决定站队成败的。在当事双方都前途未卜的“战争”中，要选择跟谁站在一起，站在谁的旗帜下，考验的是智慧和胆量。很多人以为站队是投机取巧，是掷色子，是抓纸阄，是尽人事听天命的事情。这种想法大错特错。一个人从内心深处可能很讨厌派系斗争，但不可能因为讨厌派系斗争，就能摆脱站队的问题。站队在任何公司都在所难免，人数少的公司因为性格问题而形成派别，人数多的公司因为利益问题而形成派别。派别林立是一般大型公司难以避免的现象。即使在和平的假象下，派别也会自然而然地形成，何况公司发生派系斗争的时候，站队肯定会随之明朗化。不站队或者叛逃的下场只会更倒霉，因为相斗的双方都可能拿你是问，把气撒到你的身上。既然在职场上站队是不可避免的“洗礼”，那么我们就只能是聪明审慎地加入某一个队列，为此队列献智献力，期望自己的队列能够大获全胜，自己的靠山能够风雨不动，那样才可能出现“一人得道鸡犬升天”的局面，不枉自己站队的苦心孤诣。其实，“站队”说到底也是在为自己打算。不是说站到队列里，我们的个性就消失不见，只剩下队列的共性。站队的行为当然不能以牺牲“小我”为代价，而是要以实现“小我”为目的。选择站队，无非是为了更好地站出自己的价值，实现自己的价值，无非是为了拓展自己的能力，为自己取得更大的发展舞台，迎来更大的机遇和成功。想要在职场上获得成功，站队是必不可少的途径和方法。站队站好了，可以节省我们奋斗的时间和精力，在凡事讲究效率的今天，站队也是一种捷径。站队很重要，技巧不可少，在这里有几点实战技巧跟大家分享一下：1.作为普通员工，站队不能忘了本职工作，只有把自己的岗位站好，任务完成好，才能体现自己最大的价值。千万不能因为站队影响到自己的工作积极性。在职场中，好员工的价值体现在做事上，而不是体现在站队上。2.作为资深员工，要以自己的利益为重，选择站队。站队有风险，所以考虑站队的回报是很正常的。由于每个人所处的职场位置不同，职场利益自然也有区别，不加考虑随众的选择是对自己不负责任的做法。3.作为中层管理人员，站队前审时度势很重要。给博弈的双方评分，看看谁的胜算更大，谁能够给自己带来的帮助更大，站队自然要着眼于长远，不能鼠目寸光。站队就好比进股市，首要的目标是保本，然
