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女性领导艺术一公关协调与人际沟通点在领导艺术中的应用。本书从社会性别角度将女性整体特点与优势在领导艺术中的发挥作了较为细致的分析。三、突出女性在男权社会里的协调与沟通的社会价值意义。本书对女性协调与人际沟通的柔性管理特色作了重点阐述，针对女性接纳事物的思维方式进行扬长避短的分析与定位。四、突出女性领导实践领域的多维性。本书比较充分地关注到成功女性领导在不同实践领域中的领导艺术，从而对有一定规律性的现象进行理性提升和思考。五、突出语意表达的通俗性。本书在撰写风格上力求简洁、通俗、轻松、浅显、易明。本书的两位作者从事女性研究和女性干部培训教育多年，与女性领导干部的接触与交流既有层次的，又有领域的；既有理论的，也有实践的。两位作者深感女性干部教育中简明实用读物的严重匮乏，这也是撰写本书的动因之一。虽然本书主要探讨的是女性领导艺术中的协调与沟通问题，但也是一本与广大女性分享做人经验的书。本书上篇、中篇由广东女子职业技术学院副教授李晓燕完成，下篇由广东女子职业技术学院副研究员姚钦英完成。全书由李晓燕设计、撰写提纲并统稿。感谢前人，让我们在撰写过程中从网络、报刊、著作等多方面借鉴相关资料：感谢时代，让我们在民主顺畅的氛围里自由探讨；感谢广东女子职业技术学院，让我们获得学院领导、同仁的大力支持：也感谢广东女性领导干部们的鼓励和殷切希望，让我们使命在身，不敢懈怠。我们愿接受所有诚挚的意见和批评。作者2010年1月录上篇女性领导的影响力及特质第一章女性领导稳健发展的着眼点……………(4)一、公关协调是女性领导才能影响力的着眼点(4)二、人际和谐是女性领导沟通影响力的着眼点(8)三、情商管理是女性领导成就影响力的着眼点……(12)四、形象塑造是女性领导形象影响力的着眼点…(15)第二章女性领导艺术的特殊性…(23)一、性别优势的特殊性……(24)二、双性化转变的特殊性………(33)三、平衡角色冲突的特殊性(37)四、女性任职的特殊性………(42)第三章女性领导工作实践中的三个代言(44)一、代表组织，做好形象代言(44)二、代表女性，做好性别代言(45)三、代表自己，做好个性代言………(48)中篇单位横向关系协调与沟通的艺术第四章个人、组织、国家利益关系的协调…(52)一、领导干部处理个人、组织、国家利益关系的共识(52)二、谋求利益关系和谐的协调艺术(56)三、女性领导在利益关系协调上的方式(62)第五章单位正副职关系…(64)
