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三国人才成功术_李晓路著_7805697256

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代的人物和事件完全等同起來。但《三國演義》的虚構性並不妨礙本書的寫作,虚一,所以,選不能將《三國演義》所刻割的歷史人物和事件同歷史上三國時《三國演義》畢竟是一部文學作品,在描寫三國歷史時「七分是實,三分是爲根據的,這無疑是因爲《三國演義》比《三國志》更爲大眾所熟悉。當然,候,何以要以三國故事為案例的考慮。本書所講的三國故事,是以《三國演義中找到一些有關人才成功的規律和方法,這就是本書在論述爭。「亂世出英雄」,透過歷史的面紗,我們可以從三國人才之爭的大量事例钠、軍事的、文化的競爭異常激烈,而這些競爭歸結到底,無不是人才間的競三國時代,是天下大亂,成者爲王敗者寇的時代。在這個時代中,政治「人才成功術一與《三國演義》又有什麼關係呢?的出發點如此,也就勉强以此為名了。些基本要求和方法,稱之為「人才成功術」似乎有些言過其實,但議論和寫作般的人才卻能獲得成功?本書所要探討和告訴讀者的,正是有關追求成功的一捷經呢?爲什麼有許多素質一流的人才不能獲得成功,而另外一些素質較成功易求也不易求,易得也不易得。那麼,追求成功有没有奥妙、技巧和人才成功術的時2諸君自己觀察吧。假如這本小書子能給各位一些啓發,鄙人便心滿意足了。《三國演義)與人才成功術究竟有些什麽「内在的相連之處」,就請讀者的依據。至於這些故事的真實性如何,那是歷史學家們的研究對象了。本書只想從《三國演義》講迹的故事中引發出一些事例,作爲討論人才成功術3
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