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推荐序二I had the privilege of working with Harry at Microsoft.His background andindustry experience are a great asset in learning about the process andtechniques of technical interviews.Harry shares practical infortion aboutwhat to expect in a technical interview that goes beyond the core engineeringskills.An interview is more than a skills assesent.It is the chance for you anda prospective employer to gauge whether there is a mutual fit.Harry includesreminders about the key factors that can determine a successful interview as wellas success in your new job.Harry takcs you through a set of interview questions to share his insightinto the key aspects of the question.By understanding these questions,you canleamn how to approach any question more effectively.The basics of languages,algorithms and data structures are discussed as well as questions that explorehow to write robust solutions after breaking down problems into nageablepieces.Harry also includes examples to focus on modeling and creativeproblem solving.The skills that Harry teaches for problem solving can help you with yournext interview and in your next job.Understanding better the key problemsolving techniques that are yzed in an interview can help you get the firstjob after university or ke your next career move.Matt GibbsDirect of Development,Asia Research DevelopmentMicrosoft Corporation前言2011年9月份以来,`我的面试题博客(:/zhedahht..blog.163/)点击率上升很快,累计点击量超过了70万,并且平均每天还会增加约3000次点击。每·年随者秋季新学期的开始,新一轮招聘高峰也即将来到。这不禁让:我想起儿年前自己找工作的情形。那个时候的我,也是在网络的各个角落搜索而试经验,尽可能多地收集各个公司的面试题。当时网上的面试经验还很零散,应聘者如果想系统地收集面试题,需要付出很大的努力。于是我萌生了…个念头,在博客上系统地收集、整理有代表性的面试题,这样可以极大地方便后来入。经过一段时间的准备,我于2007年2月在网易博客上发表了第-·篇关丁编程面试题的博客。在过去4年多的日了里,我陆续发表了60余篇关于面试题的博客。随着博客数目的增加,我也逐渐意识到一篇篇博客仍然是零散的。一篇博客只是单纯地分析·个面试题,但对解题思路缺乏系统性的梳理。于是在2010年10月我有了把博客整理成一本书的想法。经过一牛的努力,这本书终于和读者见面了。本书内容全书分为7章,各章的主要内容如下:第】章介绍面试的流程。通常整个面试过程可以分为电话面试、共享桌面远程面试和现场面试3个阶段,每一轮而试又可以分为行为面试、技术面试和应聘者提问3个环节。本章详细讨论了面试中每·环节需要注意