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译者序中的人力资源管理
管理进入中国是近几年的事情、在短短的时间里，它以其独特的魅力受到了社会各界的广泛青睐. 作为管理中最具活力的因素————人是本书深入探讨管理的切入点.人力资源的管理在项日管理中与进度、成本和质量管理一样重要，是其他三要素有机协调的枢纽、在以低成本、快速度和高质量完成的过程中发挥着重要的整用。同时，对于这一问题的研究可以避免管理的机械化、程式化，使管理变得丰富多彩，富于变换。
本书的最大特点是对中的人力资源管理的丰富实践的高度提炼，具有很强的实践指导意义。它披露了许多人力资源管理中困扰管理人上良久的现实焦点问题，并做了探讨，给出了对策。此外，文章章节布局清晰，语言深入浅出。
拾起笔为这本书写序的时候已经是我与李可开始翻译这本书--年之后的事情了，其间的体味种种只有自己明了。多少个秉烛鏖战的夜晚，多少回行文推敲，错过了多次休闲聚会，只望能为中国管理的推进尽微薄之力、提及到此，我感动于身边一群正在为此项事业鞠躬尽瘁的朋友们，他们当中有知名的教授学者，有资深的专家，有中国第一批PMP……从知识的传播、的策划、学术的探讨和专业的咨询， 无处不见他们忙∶碌的身影。
在本书策划、选题、翻译以及出版的过程中，我与李可得到了北京现代卓越管理技术交流中心王增东副主任的大力支持，还有本书的编辑和我的朋友何金芯，在此一并致谢、感谢他们为本书出版所付出的努力。
