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《效率译丛怎样提高判断能力》镰田胜著 朱成浩译

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前言当今是一个变化多端的时代。正因如此,格外需要果断人才。当了一个什么“长”,却又优柔寡断,缺乏判断力,象这样的“长”,要他何用!因为无论是社会、公司,还是下级、顾客都要求企业经营者以及管理监督人员具备准确、果断的判断能力。有时,虽然当事者自己也想判断得果断、干脆,但由于判断失误,决断草率,最后却导致悲惨的结局。这只能称之为独断、妄断。在政府机构、军队、企业及棒球队中类似由于领导者判断失误,而造成危害组织、难为下级的事例真是不胜枚举。今社会错综复杂,许多问题并不限于只有一个正确答案。可能有两个、三个答案都是正确的,也可能在这些答案中,有的近似正确,甚至是貌似正确的假答案。此外,万物变化迅速,往往不待资料搜集齐备便需作出决断。此刻,判断时的毫厘之差,其结果往往有天壤之别。如今,不仅部门领导,一般人也同样需要判断力。从清晨起床到夜晚人寝,每个人都在不断地作出大大小小的判断。每逢重大事件判断不失误的人,便可称得起是“生活的强者”。总之,古今的人们都希望具备准确的判断力。不同的PDG是,实业家除需判断准确外,尚需判断迅速,而那些身居领导岗位的经营管理者,则需在极短的时间内马上作出判断。那么,什么是准确迅速地解决每日连续发生的各种问题的窍门与法则呢?这正是本书将要论述的主题一-卓越的判断力与决断力。作为总的原则,下述思考方法可说是正确判断的标准。实业家应以企业、团体的利益为主,这是法则之。具体说,科长应站在处长的立场,处长应站在局长的立场,即每个人都应站在他上级的立场去考虑问题,作出判断。此时,普通人的常识及智慧自然是不可缺少的。在此基础上从“人”的立场出发,就可防止企业公害与不道德的商业行为发生。换言之,健全的平衡感、全局观念及预见力是作出出色判断的基础。提高判断能力不单纯是个技术问题,它与人的品质紧密相连。关于具体细节,将在本书各章论述。本书如能对提高诸位的判断能力有所裨益,本人将不胜荣幸。一九七九年七月PDG
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