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图书在版编目(CP)数据打败面试官：201招应对刁钻提问/（美)马蒂尔斯著；牛瑞鑫译.一北京：经济科学出版社，2011.9ISBN978-7-5141-1047-0I.①打…Ⅱ.①马…②牛…Ⅲ.①职业选择一口试一基本知识中国版本图书馆CIP数据核字(2011)第188210号责任编辑：周胜婷责任校对：刘昕技术编辑：王世伟打败面试官：201招应对刁钻提问[美]琳达·马蒂尔斯著牛瑞鑫译经济科学出版社出版、发行新华书店经销社址：北京市海淀区阜成路甲28号邮编：100142总编部电话：88191217发行电话：88191613网址：.esp电子邮件：esp@esp北京东海印刷有限公司印刷710×100016开14.5印张190000字2012年2月第1版2012年2月第1次印刷SBN978-7-5141-1047-0定价：35.00元(图书出现印装问题，本社负责调换)(翻印必究)求职面试。在求职面试中，情况不断地发生变化。求职者们刚刚觉得自己已经顺利完成面试时，却又面临着胜任力面试中种种让人无从下手、不知如何回答的问题（胜任力面试也称为行为式面试）。作为最有效的面试询问策略，胜任力面试可以帮助面试者鉴别并雇用最合适的人选，因此胜任力面试正迅速赢得招聘专家的青睐。但是，什么是胜任力面试，又要如何应对这样的面试呢？在胜任力面试中，面试官集中考量应聘者成功胜任本职的核心才能。另外，胜任力面试中的问题多集中于应聘者的成就，这种面试也为应聘者展示自己的成就提供了机会。本书列举了201个胜任力面试中可能出现的问题，帮助应聘者了解如何完美解答此类问题。本书也提供了一些小贴士和指南，帮助应聘者在今日竞争激烈的商场中取胜。为了使本书便于使用，笔者将全书内容分为三个部分。第一部分：基本原理。每当面试官采用新的面试方法，比如胜任力面试，应聘者一般都会觉得没有把握。此时的关键是千万不要怀疑和否定自己，那样的话你会在面试时舌头打结，说不出话，给面试官留下一个糟糕的印象。此部分提出的概念容易理解，给出的建议也便于效仿。第一部分能有效地帮你做好面试准备。第二部分：胜任力面试问题与回答。此部分是全书的核心。读完这201个面试问题及其回答，你将会清楚地了解如何解决此类问题。每个回答都由三个部分
