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序章1第1章企业可以为你增加多少价值9与其“鞠躬尽瘁”，不如做到“不可或缺”11企业赞赏的是“创收能力高”的员工12用同一个“公式”算出企业和人的价值1416用金融视角透视未来的方向18有金融视角的人才为什么抢手？19为什么先人员，再商品，后资金？21企业最重要的资产是人才24“有钱”不代表“会赚钱”26为收取100日元的存款，而广发1000日元的存折28“现金”是最公正透明的评价标准31“职务”无法创造现金流33打工仔也要像老板一样思考35老板为什么会亲自打扫玄关？37升职公式只是个传说38不必每每为升职操心41“迟钝”未必是件坏事43在日常工作中发现意义46做一份自己的“资产负债表”48房地产，不如自己50“自己”是份资产，要特别对待53如何才能使“未来的现金流量”最大化55工作后，“学习”才别有乐趣58第2章如何成为“会挣钱的人”65工资越高，人的价值就越高？67公司是个“玩具箱”70玩得不多漂亮就会自降身价72销售给人带来快乐75不做销售，怎样修炼“卖方”思维？78财务和行政也有“顾客”？82精准努力
