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高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材编委会主任康士勇（北京劳动保障职业学院）周占文（太原大学）副主任(以姓氏笔画为序)王蕴（桂林航天工业高等专科学校）肖传亮（番禺职业技术学院）郝德芳（山西经济管理干部学院）徐彦（辽宁行政学院）委员（以姓氏笔画为序）于静慧（首钢工学院）王斌（苏州经贸职业技术学院）王贵军（番禺职业技术学院）任建昌（陕西职业技术学院）间继臣（河南工程学院）李琦（北京劳动保障职业学院）李正伟（苏州经贸职业技术学院）李仕超（中华女子学院山东分院）李宝生（闽西职业技术学院）宋海啸（番禺职业技术学院）陈新玲（太原大学）祝士苓（天津农学院职业技术学院）原喜泽（山西警官高等专科学校）徐进（江西蓝天学院）曹晖（大连职业技术学院）傅永泉（闽西职业技术学院）鄢敦望（湖南信息科学职业学院）内容简介本书对人力资源管理的职能工作之一一招聘与配置进行了阐述。内容包括：招聘的基本概念和原理，招聘的两个前提一人力资源规划和工作分析，企业在招聘前的策划与准备，招募渠道的确定，招募信息的发布，筛选录用的工具、手段和方法，员工录用的程序、原则，新员工的适应性培训，招聘评估，员工离职面谈，并把员工配置作为一个独立的章节作了闸释。本书的特点：一是实践性，从操作层面介绍招聘与配置的每一具体工作环节。二是系统性，按照招聘的工作程序安排章节，构架清晰。三是完整性，对离职面谈和员工配置等方面内容进行了详细介绍。本书内容全面系统，通俗易懂，实用性强，可以作为高职高专人力资源管理及相关专业教材，还可以作为备考人力资源管理师资格证培训用书。广大人力资源管理从业者也可以将其作为专业读物。
