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《职场急诊室——谁没一点病》刘同编著

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前言前言每年都会给身体做体检的我们,有想过给自己的职业也做做体检吗?有些工作方式你认为是你特有的,也许这个“特有的工作方式”在外人看来就是阻碍你升职的障碍。有些你认为长久以来都必须这么干的那些事,也许“必须这么干”正是你迟迟得不到老板重视的原因。还有一些与工作无关、却与性格有关的习惯。这些习惯没有人会告诉你“如果你改正,你将成为一个趋于完美的人”。因为你改正了,只对你有好处,对他们任何人都是压迫一职场有时候也不如你想象中那么美好。入行这些年,我得到过好多人的帮助,我非常感谢他们。但沉下心来你会发现,真正需要感谢的人还有你自己。同事一个不屑的眼神,你便能读懂对方对自己的不满,老板一个欲言又止的神情,你便能知道自己考虑得欠妥:1职场急诊室一谁没一点病客户一个惯用理由的推脱,你便能捕捉到事情失败的真正原因。这些都必须是你自己的察觉,而不是外人每天拿个小本子帮你记录,时刻提醒你就能做到的。试想一下,如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己,时刻反省自己工作的初衷与结果,你的收获将是惊人的。靠外界的评价,也许你一个月能进步两三个台阶。然而靠自己的自省,却能够每天进步一个台阶。这本书叫《职场急诊室一谁没一点病》,搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。·看的时候,你们千万不要指着病例嘲笑他们:“哈哈哈,我有个同事就是这样”或者“这个道理我上初一时就懂了。“我想说,这里面所有的病例,起码我本人都曾或多或少地患过,只是患病时间长短不同而已。大头症、红眼病、四体不勤、五谷不分、王子病、被害妄想症、口不对心以及严重的拖延症。通过这些案例的分析,只想和大家分享一个道理:职场无医生,谁都有一身职场病,人人也能久病成良医。此刻,当你拿起这本书读到这段话,就是我们自我诊疗的第一步。只要出发,便能到达。写这本书还有一个初衷。2
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