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序湖北省预防医学科学院/疾病预防控制中心深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用制度，实施中层领导千部和科级干部竞争上岗，按照德才兼备、注重实绩、群众公认、择优任用的原则，选拔了30名处级和65名科级千部，为干部队伍建设带来生机与活力，为建立和完善新的干部用人机制，积累了经验，打下了基础。《有志竞成一干部竞聘演讲稿精选》一书，收集了湖北省医学科学院/疾病预防控制中心中层干部和科级干部竞争上岗中，95位有志之士的竞聘演讲稿。每篇演讲稿的字里行间，记载着他们的求真务实、改革创新、爱岗敬业、团结奉献的实践历程，闪烁着他们为单位建设发展谈设想、提思路、话方略的思想火花，展示了疾控卫士的精神风采。将竞聘演讲稿汇编成集，是对竞聘者的鞭策和鼓舞，也供大家学习借鉴，是一件有意义的工作。当前，疾病预防控制工作面临前所未有的大好形势。党的十七大明确提出，要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点，强化政府责任和投入，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系，提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处置能力。新时期、新形势、新任务，给我们提出了新的要求。疾病预防控制工作关系到人民群众的身体健康和生命财产安全，是建设社会主义和谐社会的需要内容。我们要认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持改革剑新，全面提高疾病预防控制工作水平。同时，要不断深化干部人事制度改革，完善人员聘用制度，规范岗位设置管理，建设适应疾病预防控制工作需要的人才工作体制和机制，鼓励优秀人才脱颖而出，充分调动人才的积极性和创造性，培养造就一支高素质的疾病预防控制工作队伍，高水平完成党赋予疾控工作者的历史使命，不断推进全省疾病预防控制事业改革与发展，为保障全省人民群众身体健康和生命安全作出新的贡献。中共湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任目录跨越五年风雨再创新的辉煌刘家发1我选择了一个充满挑战的职位黄希宝3我需要的是磨炼胡晓云6扎实工作锐意进取郭景汉/9算盘多打多盘算财产越理越产财温新玲/12求真务实开拓创新李建成/14承担更大责任为传染病防控努力工作占发先17坚持以人为本搞好创新突破继往开来求实创新张楚南/22以人为本兢兢业业干事业打造品牌扎扎实实谋发展杨连第25新的目标新的挑战余焱明/28脚踏实地，为实现院/中心“十一五”人才发展目标而不懈努力阮红31创新思路转变观念努力搞好总务后勤服务工作袁世坤/34
