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前言……为什么世界500强企业的员工能够比同行业的其他员工取得更优秀的业绩，成就更辉煌的事业，拥有更高品质的人生？心理学专家发现，这个秘密就是他们所拥有的“黄金心态”。“黄金心态”是一种积极健康如同太阳一般充满光辉的心态，“黄金心态”也是一种带领你走上成功之路的美好心态。每个人都是一座有待开发的金可矿，决定个人含金量高低的就是心态。如果拥有黄金心态，并在黄金心态的指引下工作与生活，那么，事业就会如阳光般夺目，生活也会如夏花般绚烂。拥有黄金心态的人积极、乐观，他们遇到困难决不会找借口，遭受失败也不会停下前进的脚步，而是如艾柯卡一般在困境中保持微笑，视失败为另一段努力的开始。拥有黄金心态的人简单、淡定，他们不会用烦琐的方式来困扰自己，更不会因一时的得失来论证成败，而是如杰克·韦尔奇与迪斯尼一殼崇尚简单、追求和谐，并时刻以一颗平常心来面对工作中的起起落落。拥有黄金心态的人坚韧、主动，他们不会逃避问题，更不会甘于平庸、懒懒散散，而是如史高勒斯与松下幸之助一般将磨难视为一种幸运，并积极主动地去实践自己的职责。拥有黄金心态的人忠诚、敬业，他们不会糊弄工作，更不会背叛自已的企业，而是如托马斯·沃森与比尔·盖茨一般并不是为了薪水而工作，是为了心中的梦想和肩上的使命而奋斗。职场中的竞争表面上是知识、能力、业绩、职位的竟争，实质上却是职业心态的竞争。面对工作，世界500强员工拥有与众不同的心态：他们懂得将自己的心态调节到最佳状态，并善于运用黄金心态支配自己的人生，他们主动地面对工作，乐观地接受挑战，用智慧与坚韧将工作中的“不能”变成“能”。所有的成就与荣誉也终将属于这一群事业的强者。只有你才是自己命运的主人，只有你才能把握自己的心态，而你的心态88世界500强企业员工的种黄金心态塑造着你的职业黄金品牌，创造着你的辉煌未来，这是一条普遍的规律。我们能够把扎根于人的心灵中的思想转化成有形的现实，不管这种思想和态度是什么。黄金心态是成功的催化剂，它能使一个懦夫变成英雄，从柔弱变为坚强，它使人性变得温暖活泼、富有弹性，使人充满进取精神，充满冲劲和抱负。本书以丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的88种黄金心态，帮助员工培养良好的职业心态，并在这样的黄金心态下简单生活、乐观接受挑战，快乐高效工作，从而提高个人职业“含金量”，用智慧与坚韧将工作中的“不能”变成“能”，成为企业不可或缺的金牌员工。愿阳光照进你的内心，拨开失意的阴覆，早日攀上事业和人生的巅峰1
