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《别和成功擦肩而过:职场精明人的12种缺陷》詹姆斯·沃尔德浦 蒂莫西·巴特勒著 冯玲译

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译者序为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人不能像他们应该成功的那样去取得成功?在这本书中,哈佛商学院MBA职业发展部主・德浦(James Waldroop)和・巴特勒(Timothy Butler)博士将给大家讲述一些看似平常实则影响深远的行为模式。正是这些行为模式影响了一个人的成功。事业成功是每个人的渴望,但是真正成功的人却寥寥无几。有的人想“一举成名”;有的人则“粗暴地对待别人”;有的人“不惜任何代价,避免冲突”,却叉党得“从来都不够好”;在这个多元化的社会里,有的人“用非黑即白的观点看世界”;还有的人无法理解别人未说出的言语和肢体语言,从而成为“情感上的音直”。所有这些行为模式都会阻碍成功的步伐,至少会使人停滞不前。作者以现实生活中的例子,独到的见解,精练的语声,为读者解开茫茫无序的心之结。有的人不是因为具体的行为偏差,而是事业上的困惑,使他们失去了方向感,觉得自己是在事业的荒漠上。我就曾经历过这样身心俱疲的挣扎,儿年前,我曾处于事业的迷茫期而心灰意冷,一方面我渴望成功,一方面又觉得自己入行不对失去了成功的札会。正当新经济蓬勃兴起之际,我为了寻求所调的“成功”,从北京到天津再到上海,在不间的行业中寻觅。最后,我终于发现,其实成功不论行业,正确的行为是成功的基础,不论哪个行业,只要脚踏实地,勤勒恳恳,就必然有所收获。所谓事业的荒漠,是因为我的目光太狭隘;即便奥的有荒漠,也能走出一条路来。我本想就自己的经历写一本书,但是当我发现詹姆斯·沃尔德浦和蒂莫西·巴特勒的这本书时,就觉得没有必要再出书了,我要写的不及作者已经写出的110。因此我特别向大家推荐这本书,即使你自已没有书中所述的行为偏差,你也可以理解产生这些行为的根源,从而与某些行为有偏差的人能够和睦相处并帮助其纠正偏差。本书脚译过程中,得到各方面的支持,在此表示感谢!冯升波博士在百忙中为本书提供帮助,没有他的指正,本书的术语就不会这么专业,在此表示感谢;感谢温哲仙博士为本书的部分章节润色,她的投入使本书的语言更加流畅:感谢中国-欧盟法律和司法办公室的言博森Mr.Stephen Forbes))先生为一些英文典故提供背最知识,他深入浅出地讲解,使本书更接近作者的原意。林宏先生为本书画了精美的插图,使它更为有趣。壳牌(中国)有限公司的周怡先生和远在美国的托马斯·周博士也为本书的翻译做出了一定的贡献,在此一并表示感谢!最后,惑谢邱礼新博士为全书做最后的润色和订稿。感谢我的家人,如果没有他们为我的翻译提供各方面的支持,本书不会这么快就与读者见面!你可以通过电子邮件与我取得联系,lilyfeng80@hotil。冯玲2001年11月25日于北京
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